Bij Lomans zijn ze zeker van hun zaak: ‘Jong en oud leren van elkaar’

Bij installatiebedrijf Lomans zijn ze zeker van hun zaak. Samen met MBO Amersfoort leiden ze hun eigen werknemers op via een BBL-opleiding. Dat betekent: vier dagen werken en één dag naar school. Manager P&O Grada Krukkeland: ‘Het is echt een wisselwerking. Jong en oud brengen elkaar kennis bij. Voor ons werkt dat perfect!’

Waarom leiden jullie je eigen mensen op?
In de branche kampen we met een groot tekort aan goede mensen. Het is daarom heel logisch om ze zelf op te leiden. Ik werk al twaalf jaar bij Lomans en zolang als ik mij kan herinneren werken we al met leerlingen, vroeger van de ambachtsschool en de LTS. Het werkt gewoon heel goed om het vak te leren van ‘een leermeester’. Wij investeren continu in jonge mensen. Ze zijn enthousiast, handig, energiek, lenig en gretig naar nieuwe kennis. Onze oudere medewerkers zijn natuurlijk erg ervaren. Zij vinden het op hun beurt weer super om kennis over te dragen. Daar komt bij dat de jongeren de kennis hebben op het gebied van de nieuwste technologie, dus ook zij kunnen onze huidige medewerkers iets bijbrengen. Daar ontstaat echt chemie. Als bedrijf is het top om die ontwikkeling te zien. Veel mensen werken hier al vijfentwintig jaar, ze worden echt volwassen bij ons en groeien mee met het bedrijf.’

Hoe gaan jullie te werk?
Het kost tijd, maar het levert je als bedrijf ook veel op. Dan moet het wel continu in je bedrijfsvoering zitten. Elke BBL-student krijgt een buddy, dat is de werkplekbegeleider. Zij lopen dagelijks in de praktijk met elkaar op. De praktijkbegeleiders bewaken het leertraject en geven sturing, zodat theorie en praktijk goed op elkaar afgestemd zijn. Verder vinden wij het belangrijk dat een student volledig onderdeel uitmaakt van het team, hij of zij zit dus ook echt in een klantenteam net als alle andere collega’s. Inmiddels hebben we zoveel BBL-studenten, zeker wel een stuk of vijfentwintig, dat we samen met MBO Amersfoort een Loman Academy hebben opgezet. In september starten er nog een twintig BBL-studenten. Dat betekent ook dat docenten van MBO Amersfoort bij ons in het bedrijf les komen geven. Dat is de toekomst: praktijk en theorie nog meer samenbrengen, de vakkennis zit immers in ons bedrijf.’

Waar moet je als werkgever aan denken?
Het is belangrijk dat wij als branche onze krachten bundelen. Techniek moet weer op de kaart gezet worden, zodat meer jonge mensen voor dit vakgebied kiezen. Dat kan alleen als we samenwerken. Dat kan op zoveel manieren. We voeren gezamenlijk campagne met MBO Amersfoort en organiseren banenmarkten, dan nemen we toekomstige studenten ook echt mee naar de bouwplaats. Maar we doen ook mee aan de Week van de Techniek of geven gastlessen op basisscholen.

Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar techniek@mboamersfoort.nl. Dan nemen wij contact met u op! Bekijk ook onze opleidingen van de School voor Techniek van MBO Amersfoort.